Lär känna Ali

Ali Said jobbar som enhetschef inom LSS i Alingsås kommun.

Vad gör du som enhetschef?

– Som enhetschef leder, planerar och utvecklar jag verksamheten inom bostad med särskild service. Jag ansvarar för personal, budget, arbetsmiljö och den pedagogiska inriktningen. Jag samarbetar nära med kollegor och har stöd från HR-partner, ekonomer och metodutvecklare.

Varför valde du det här yrket?

– Sedan mina första steg in i arbetslivet har jag alltid haft en stark vilja att arbeta med människor. Redan under gymnasietiden engagerade jag mig i ungdomsverksamhet, vilket lade grunden för mina framtida karriärval. Att välja detta område kändes helt naturligt eftersom det speglade mitt intresse för både ungdomar och människor i allmänhet. Idag har jag förmånen att vara enhetschef, en roll där jag får leda och inspirera mina fantastiska kollegor. Tillsammans driver vi frågor som ligger mig varmt om hjärtat, och det är en fördel att kunna kombinera ledarskap med mitt engagemang. En av de mest givande aspekterna av mitt arbete är variationen. Varje dag bjuder på nya utmaningar och möjligheter till utveckling. Det gör att jag ständigt lär mig och växer i min roll, och jag trivs med att ständigt möta nya frågeställningar.

Hur har din yrkesresa sett ut?

– Med en passion för människor och samhällsengagemang efter gymnasiet inledde jag arbetslivet som säljare. Den här erfarenheten, som jag fortfarande bär med mig idag, lärde mig värdefulla lärdomar om att identifiera möjligheter och ständigt förbättra min strategi i olika situationer – en färdighet som jag flitigt använder i mitt nuvarande arbete. Min passion för datorer ledde mig sedan vidare till en tjänst på Telia. Men trots mitt intresse för teknik insåg jag att det var arbetet med människor som väckte min största entusiasm och drivkraft. Under flera år engagerade jag mig i ungdomssatsningar, bland annat genom att starta en egen fritidsgård.

– Detta ledde till möjligheten att arbeta på Alingsås ungdomsboende, en hemmaplanslösning för stadens ungdomar. Efter fem givande år på ungdomsboendet var jag redo för nya utmaningar. Med en examen i bagaget tog jag mig an rollen som metodutvecklare inom LSS, en tjänst som senare banade väg för min nuvarande position som enhetschef inom samma förvaltning.

* LSS betyder lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade.

Varför har du valt att jobba i en kommun?

– Att arbeta inom den kommunala sektorn framstod som det naturliga steget, då det innebar att jag kunde bidra till en organisation som aktivt arbetar för att förbättra invånarnas liv. Att vara en del av just kommunens verksamhet kändes därför som det mest meningsfulla alternativet.

Vilken utbildning kan man gå för att jobba med det du gör?

– För att bli enhetschef inom socialt arbete krävs en relevant högskoleutbildning. Antingen tar man en socionomexamen, där man under 3,5 år får breda kunskaper om socialt arbete, bemötande av människor i utsatta situationer, och samhällets sociala frågor.

– Annars kan man ta en kandidatexamen i beteendevetenskap. Det är en treårig utbildning med fokus på mänskligt beteende och sociala sammanhang. Relevanta inriktningar kan vara psykologi, sociologi eller kriminologi.

Kan du berätta om något kul/utmanande/intressant som är på gång hos er just nu?

– Tillsammans med min personal har jag nyligen startat en helt ny verksamhet i Stadsskogen. Detta har inneburit ett stort lyft både för avdelningen och för de individer vi stödjer. När vi blickar framåt ser vi nya utmaningar inom LSS-området. För att möta dem på bästa sätt krävs ett starkt samarbete och en god samverkan mellan olika förvaltningar. Vi vet att det finns stora ekonomiska utmaningar framöver, och för att hantera dessa krävs samverkan inte bara mellan förvaltningarna utan även med näringsliv och civilsamhälle.

Vad är det bästa med ditt jobb?

– Det mest givande med mitt arbete är att jag får vara med och skapa en bättre framtid för andra. Att se hur små förbättringar kan få en positiv effekt på en individs liv är en ynnest. Att samarbeta med så engagerade och kompetenta kollegor gör det både roligt och meningsfullt att gå till jobbet varje dag.

Vad har du för utmaningar?

– Just nu är en av de största utmaningarna jag står inför att prioritera rätt satsningar i en värld som ständigt förändras. Vi måste balansera nya initiativ med våra grundläggande åtaganden, vilket kräver både strategiskt tänkande och tålamod. Vissa förändringar tar tid att genomföra, och det är viktigt att vi håller fast vid vårt fokus och inte ger upp.

Hur ser en typisk arbetsdag ut?

– Eftersom ingen dag är den andra lik, varierar mina arbetsdagar mycket. Det jag främst strävar efter är att hålla förmiddagarna så fria som möjligt för att kunna hantera administrativa uppgifter. Eftermiddagarna ägnar jag främst åt möten och besök hos boendena. Utöver detta kan dagarna innebära att förbereda APT-möten, ha dialoger med andra professioner för att förstå vissa händelser eller utmaningar, eller att utföra omvärldsbevakning inom ett specifikt område. Jag har också regelbundna samtal med andra enhetschefer för att diskutera hur vi bäst kan hantera olika utmaningar som uppstår. Och under sommaren, när solen skiner, försöker jag ta en lunch utomhus. Det är ett perfekt tillfälle att njuta av vädret och få lite färg.

– Så ja, en typisk dag här på jobbet? Den finns inte. Men det är just det som gör det så kul! Varje dag är ett nytt äventyr, och man vet aldrig vad som händer.

Vad ser du för möjligheter att utvecklas i Alingsås?

– Jag ser enorma utvecklingsmöjligheter i Alingsås, för mig har det varit en språngbräda som format mig till den jag är idag. Med sitt strategiska läge nära Göteborg och utmärkta kommunikationer har Alingsås en klar fördel. Denna kommun har en stor potential och, tack vare sina engagerade medarbetare, kan vi åstadkomma mycket. Om du har viljan finns alla möjligheter i Alingsås kommun. Precis som många andra kommuner står vi inför osäkra tider, men tillsammans kan vi möta dem.

Alingsås kommun