Ta emot resursperson från Slussen

Ge en person med funktionsnedsättning möjlighet att komma ut i arbetslivet samtidigt som du vinner fördelar för ditt eget företag.

På den dagliga verksamheten Slussen arbetar arbetskonsulenter tätt ihop med deltagare och företag för att få till en så lyckad matchning som möjligt och ge känslan av ”win-win”.

På Slussen har vi en god personkännedom om varje deltagare för att de med sina unika förutsättningar ska vara en resurs på just ditt företag.

Att ta emot en resursperson

Du och ditt företag kan ge en person med funktionsnedsättning möjlighet att komma ut i arbetslivet, växa som människa och bli inkluderad i samhället. Uthållighet, detaljsinne, noggrannhet och förmåga att tänka utanför ramen är exempel på värdefulla egenskaper som en person med funktionsnedsättning kan bidra med.

Slussen samverkar med Arbetsförmedlingen och kan förmedla kontakt för olika anställningsstöd. Varje år får i genomsnitt två personer en anpassad anställning efter de varit resurspersoner på en arbetsplats.

Fördelar för arbetsgivaren

• Pröva en resurs utan krav på att anställa.
• Ingen kostnad för arbetsgivaren.
• Individuellt utformat stöd och handledning.
• Ökad mångfald.
• Resurspersonen är försäkrad genom Alingsås kommun under arbetstiden.

Positiva resultat

Resurspersonen utvecklar sina förmågor och styrkor och ökar sin delaktighet i samhället genom arbetslivserfarenhet. Flera arbetsplatser upplever att de får ett positivt arbetsklimat när mångfalden ökar.

Vårt arbete börjar med en kartläggning av personers styrkor, förmågor och intressen. Studiebesök på arbetsplatser är en viktig del av vårt arbete. Innan en resursperson får pröva ett arbete matchar vi person med arbetsplats och arbetsuppgifter.

Slussen erbjuder att finnas till hands under introduktionsfasen. Tillsammans med handledaren på arbetsplatsen kan vi strukturera arbetsuppgifter och finna rutiner. Slussen följer kontinuerligt upp att det fungerar på arbetsplatsen och ger löpande handledning.

Metoden Supported employment

Supported employment (SE) är en arbetsmetod som användas i arbetskonsulentens yrkesroll. Den användas för att stötta personer som möter arbetshinder. Den handlar om att ge ett strukturerat och individanpassat stöd i att finna, få och behålla en praktikplats/jobb.

Suppordet employment har ett viktigt grundläggande synsätt:

”Alla människor kan få jobb på den öppna arbetsmarknaden om de får rätt stöd, arbetsuppgifter och arbetsplats”.

På svenska översätter man ibland SE till Individuellt stöd i arbete. Metoden bygger på den så kallade ”placera, träna, behålla”-modellen (utifrån engelskans ”place, train and maintain”), där företrädesvis all upplärning och träning ska ske på den arbetsplats där individen ska arbeta. Detta arbetssätt har sin grund i FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning.

Varje person får ett anpassat personligt stöd utifrån sina behov för att nå målet: sysselsättning, arbetslivserfarenhet, ökad livskvalitet och delaktighet i samhället.

Fördelar för resurspersonen

• Arbetslivserfarenhet.
• Referenser och ökad kompetens.
• Pröva arbeten som inte annars är tillgängliga på arbetsmarknaden.
• Bryta sysslolöshet.
• Delta i samhällslivet.
• Stöd till positiv utveckling av förmågor och styrkor.