Nysatsning på personalen inom vård och omsorg

Ny kunskap, ny inspiration och tid för reflektion. Det är syftet med den nya satsningen på inspirationsdagar på vård- och omsorgsförvaltningen. Först ut nu i höst var medarbetare inom LSS och funktionsstöd och nästa år är det äldreomsorgens tur.

Vård- och omsorgsförvaltningen är kommunens i särklass största sett till antalet medarbetare med en personalstyrka på cirka 1400 personer. För att ge alla värdefull tid till reflektion och nya perspektiv har det under 2026 sjösatts en ny satsning på inspirationsdagar.

– Det känns viktigt och roligt att vi har avsatt pengar för detta. Våra medarbetare är det viktigaste vi har och nu prioriterar vi deras kunskap på det här sättet de kommande åren, säger förvaltningschef Veronica Strömsten.

Nu första året var det alla medarbetare inom LSS och funktionsstöd som var inbjudna till en heldag. Personalstyrkan delades upp på två olika dagar med samma program sa att ordinarie verksamhet kunde fortgå medan ett stort gäng samlades på Palladium i centrala Alingsås.

Flera olika föreläsare

Egon Rommedahl var inbjuden för att prata om etik och kultur medan Malin Linde pratade om den nya socialtjänstlagen och vad den innebär i praktiken. Sedan tog Pelle Sandstark över och bjöd på en stand up-föreläsning med pedagogik, komik och tragik. Avslutningsvis gästade Alexander som tidigare under 2026 gick till riksfinal i Funkisfestivalen.

Mellan programpunkterna bjöds det på fika och lunch för att skapa en heldag med nya perspektiv, fördjupade kunskaper och reflektion kring frågor som är viktiga i det gemensamma uppdraget.

– Jag tycker att vi fick till två fantastiskt fina dagar med ett bra program och intressanta och underhållande föreläsare. Det fanns ett stort engagemang från medarbetarna, om allt från forskning och fakta kring etik och kultur av Egon till att få ta del av Pelles personliga berättelse om att leva med Tourettes och hans möten med olika människor inom vården. Nya SOL gav också en inblick i att det kommer att krävas nya tankesätt i framtiden och det blev en väldigt bra avslutning med Alexander på scenen, säger Shanika Karlsson, avdelningschef på personlig assistans och stöd.

Nöjda medarbetare

I den utvärdering som gjordes tyckte upp emot nittio procent att dagen var väldigt bra medan endast tre procent var missnöjda. Liz och Viktor arbetar som personliga assistenter och var med på inspirationsdagarna.

– Jag var jättenöjd när jag gick därifrån. Programmet var över förväntan så en stor eloge till de som satt ihop det, säger Liz, som var särskilt nöjd med föreläsningarna av Pelle och Egon.

– De är verkligen härliga personligheter som får in humor och skratt i svåra ämnen. Skratt tycker jag även att vi har i vårt dagliga arbete, även fast det är allvar i det vi jobbar med. Det var också skönt med en hel dag som sätter igång tankarna och ger inspiration inför framtiden.

Viktor berömmer också föreläsarna och tar med sig mycket från dagen på Palladium.

– En sådan här dag väcker tankar om mycket smågrejer som man kan ha med sig och prova i arbetet. Sen tar jag även med mig alla samtal med kollegor från andra verksamheter men som ändå är i samma bransch, det var väldigt givande att småprata i pauserna och på lunchen. Så det var en spännande och givande dag på flera sätt, det får gärna blir liknande dagar framöver eftersom man aldrig blir fullärd i våra yrken.

Äldreomsorgen på tur

Efter att de två avdelningarna som arbetar inom LSS och funktionsstöd fick inleda den här nya satsningen på medarbetare går turen nästa år vidare till en ny avdelning. Då är det dags för all personal inom äldreomsorgen att få samma chans.

– När vi samlas på det här viset och ser hur många vi är som arbetar för alingsåsarnas bästa blir jag stolt och glad över allt det engagemang som finns ute i verksamheterna. Tycker den här första omgången med inspirationsdagar blev väldigt lyckad så jag ser redan fram emot att träffa andra medarbetare på liknande sätt nästa år, säger Veronica Strömsten.