Enhetschef hemtjänst för kvalité och samordning

Om arbetsplatsen

Välkommen till Alingsås! Som medarbetare i vår kommun har du alla möjligheter att vara med och utveckla verksamheten och din arbetsplats. Med nära 4000 anställda är vi tillräckligt stora för att driva förändring och samtidigt tillräckligt små för att var och en ska kunna påverka och få utrymme för sina idéer. Här finns plats för nytänkare. Tillsammans skapar vi Alingsås!

På vård- och omsorgsförvaltningen är vi idag cirka 1400 medarbetare som med vår samlade kunskap och yrkesvana ger alingsåsarna omsorg och sjukvård i hemmet eller på våra boenden. Avdelning hemtjänst är indelad i fyra hemtjänstområden och en nattpatrull. Vi är en samlad hemtjänst som utgår från två lokaler: Bjärke och Lärkvägen. Till avdelning hemtjänst hör även förebyggandeenheten, korttid/växelvård samt ett resursteam när personalförstärkning behövs.

Hemtjänsten befinner sig i en spännande utvecklingsfas där vi arbetar innovativt för att möta framtidens äldreomsorg. Med fokus på ständiga förbättringar, förändringsledning och digitalisering utvecklar vi våra arbetssätt och tar tillvara på de möjligheter som ny teknik erbjuder.

En viktig del i utvecklingsarbetet är att öka medarbetarnas delaktighet i planeringen och skapa större möjligheter att utforma insatserna utifrån brukarnas individuella behov och önskemål om hur stödet ska utföras.

När du börjar hos oss så erbjuder vi dig:

• En ledningsgrupp med stort engagemang och framåtanda
• En trygg anställning
• Möjlighet till semesterväxling
• Extra semesterdagar när du fyllt 40 år och 50 år
• Kompetensutvecklingsplan
• Föräldrapenningtillägg
• Friskvårdsbidrag och förmånliga rabatter via E-passi
• Cykelförmån
• Möjlighet att delvis arbeta på distans
• Chefsutbildningar såsom Utveckling grupp och ledare (UGL), Utvecklande ledarskap (UL), Indirekt ledarskap (IL) samt chefsdagar med alla chefer.

Välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter

Som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla den dagliga verksamheten med ansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetsutveckling. Du har personalansvar för 10 medarbetare och genom ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap skapar du förutsättningar för hög kvalitet, delaktiga medarbetare och en personcentrerad omsorg.

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp, som består av nio enhetschefer och en avdelningschef. Tillsammans arbetar ni för att utveckla avdelningen, stärka samverkan och skapa ett gemensamt fokus på kvalitet, effektivitet och verksamhetsutveckling.

Enhetens uppdrag är att bidra till mer likvärdiga och effektiva arbetssätt, stärkt samverkan och ett gemensamt fokus på kvalitet och utveckling inom avdelningen. Genom ett samordnat verksamhetsstöd och specialistkompetens ska enheten förenkla arbetssätt, minska den administrativa belastningen och skapa goda förutsättningar för dina chefskollegor att fokusera på sitt ledarskap och verksamhetens kärnuppdrag.

Som chef för denna enhet har du en central roll i att samordna, driva och stödja det systematiska kvalitets- och förbättringsarbetet. I uppdraget ingår även att samordna verksamhetens olika ombud och skapa forum för erfarenhetsutbyte, kompetensutveckling och gemensamt lärande.

Du har också en aktiv roll i avdelningens utvecklingsprojekt, både genom att leda och medverka i projekt samt bidra till att utvecklingsinsatser genomförs och förankras i verksamheten.

Du har även en viktig roll i att stödja dina chefskollegor i deras olika uppdrag.

Genom nära samverkan med övriga chefer bidrar enheten till ett mer sammanhållet arbetssätt där kompetens och resurser tas tillvara på bästa sätt.

Beredskap ingår i denna tjänst ca 1-2 ggr/år

Kvalifikationer

Skallkrav:

• Vi söker dig med relevant högskoleutbildning alternativt eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Erfarenhet som enhetschef inom vård och omsorg
• Erfarenhet av arbete inom hemtjänst

För att lyckas i rollen söker vi dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa engagemang och riktning. Du kan förmedla en tydlig målbild, skapa förståelse för enhetens uppdrag och arbeta konsekvent mot gemensamma mål.

Du har mod att utmana invanda arbetssätt och se nya möjligheter till utveckling och samverkan. Samtidigt är du lyhörd och har god förmåga att bygga förtroendefulla relationer och samarbeta med andra. Du ser värdet av att arbeta tillsammans och bidrar aktivt till ett gott samarbete i avdelningens ledningsgrupp.

Du är kommunikativ och har lätt för att förmedla budskap på ett tydligt och pedagogiskt sätt, både muntligt och skriftligt. Du har också god förmåga att formulera dig i skrift och skapa tydlig och ändamålsenlig dokumentation.

Eftersom du kommer att ha en viktig roll i att forma och utveckla enheten behöver du vara strukturerad och ha förmåga att organisera, prioritera och skapa hållbara rutiner och arbetssätt.

Du har ett strategiskt och långsiktigt perspektiv och förmåga att se helheten, samtidigt som du kan omsätta mål och idéer i konkreta förbättringar i verksamheten.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrig information

Första intervjuerna sker på teams och är planerade till 23/11 och 24/11 på eftermiddagen. Andra intervjun sker på plats och är planerade till 4/12.

Vi använder oss av tester för en rättvis och icke-diskriminerande rekryteringsprocess.

Om du blir en av våra slutkandidater kommer en bakgrundskontroll att göras och före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas.

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Visma Recruit.